Менеджер по подбору персонала
В архиве с 16 июля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Королев
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечивать компанию эффективными сотрудниками: нанимать и адаптировать новых, усиливать существующих сотрудников (Руководящие позиции, ИТР, СМО и многие другие)!!! -
Опыт подбора линейного (массового), точечного персонала от 2-3 лет. - Знания актуальных инструментов и источников поиска, подбора и оценки кандидатов. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Массовый и точечный подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах и в соц. сетях. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки.
Опыт работы в подборе от года. Готовность работать с большим количеством информации. Желательно знание программ E-Staff, 1С, MS...
HR менеджер
110 000 – 140 000 ₽Королев
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременно и качественно закрывать топовые вакансии (врачи, руководящие должности). Формировать кадровый резерв под расширение филиальной сети клиник. Оцифровать HR-отдел...
У тебя есть опыт работы в HR от 5 лет. Умеешь системно нанимать людей, адаптировать, обучать, мотивировать. Ты любишь людей...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Весь цикл найма персонала (определение источников размещения объявлений, размещение вакансий, телефонное интервью, проведение собеседований в офисе, направление персонала на объекты).
Опыт работы от 1 года в сфере массового подбора персонала. Навыки анализа рынки труда. Системное мышление, аналитические и организаторские способности.
Без опыта
Поиск кандидатов, анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия. Анализ рынка труда, участие в...
Точность при работе с документами, ответственность. Хорошие коммуникативные навыки. Желание и готовность работать на результат. Опыт работы в подборе персонала.
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять подбор персонала на открытые вакансии (производство). Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести холодный поиск на работных сайтах.
Опыт работы в массовом подборе от 6 мес, начальный уровень работы в 1С:ЗУП. Хорошие коммуникативные навыки.
Королев